T² ist das Mentorenprogramm zur Förderung von Talenten. Es  ist das Hauptprojekt von Talente Österreich und beruht auf 3 Säulen:

 

 

 

Was erwartet dich also:

Mentoring-Programm: Die erste Säule bildet eine Förderung durch Mentoring. Jedem Young Talent steht jeweils ein Mentor zur Verfügung. Die Mentoren rekrutieren sich aus den Mitgliedern des Vereins Talente Österreich, welche in den letzten Jahren den Talent Circle absolviert haben. Es sind Studierende der Wiener Universitäten, die ein umfassendes Spektrum an Studienrichtungen abdecken, die herausragende akademische Leistungen aufweisen, sich außerordentlich in unterschiedlichen wissenschaftlichen, politischen oder sozialen Aktivitäten engagieren und bereits über Berufserfahrungen verfügen. Jene Mentoren haben die Aufgabe, für ein ganzes Studienjahr ihren Mentees als Ansprechpartner für unterschiedliche Belange zur Verfügung zu stehen: Hinsichtlich universitärer Fragen (Studienwahl, Themenschwerpunkte, Stipendien oder Auslandssemester), außeruniversitären Engagements (berufliche Orientierung, Praktika, Clubs, Weiterbildung, öffentliche Diskussionen, etc.) bis hin zur Persönlichkeitsentwicklung (persönliche Fragen und Probleme mit dem Studienleben). Dergestalt erhalten alle Mentees eine persönliche Förderung von AbsolventInnen mit einem umfassenden Erfahrungsschatz. Eine gute Gelegenheit für Mentees, ihre eigenen Potentiale finden und verwirklichen zu können.  

Netzwerk-Veranstaltungen: Die zweite Säule bildet das Netzwerken. Hier soll den begabten StudienanfängerInnen die Möglichkeit geboten werden, innerhalb des Vereins und seiner Mitglieder ein Netzwerk aufzubauen, aber ebenso im Zuge verschiedener Veranstaltungen Ansprechpersonen sowie Akteure aus Wirtschaft, Politik sowie Sozialem kennen zu lernen und in Diskussion mit ihnen zu treten. Zu diesen Veranstaltungen gehören nicht nur »Stammtische« des Vereins, sondern auch Kamingespräche, bei denen sich Partnerunternehmen vorstellen können.

Soft Skills-Seminare: Die dritte Säule des Programmes umfasst zusätzliche Seminare, um Soft- und Social-Skills zu fördern, die im Berufs- und Studienalltag von Nutzen sind. Im Mentorenprogramm 2011 werden die entsprechenden Workshops, die von uns organisiert werden, ihren Schwerpunkt auf Rhetorik und Präsentation sowie Zeitmanagement richten.