Die Bewerbungsphase für die 5. Raiffeisen-Generation des T²-Mentorenprogramms ist gestartet!

Alle BewerberInnen haben zwei Stufen zu absolvieren:

• Schriftliche Bewerbung: Bis zum 9. März 2012 müssen die BewerberInnen eine schriftliche Bewerbung bei uns einreichen. Sie sollten darin nicht nur herausragende Leistungen in der Ausbildung und bei extra-curricularen Tätigkeiten aufweisen können, sondern uns auch überzeugen, warum sie für unser Mentorenprogramm geeignet sind.

• Assessment Center: Aus allen BewerberInnen laden wir schließlich die besten 10-20 zu unserem Assessment Center Mitte April 2012 ein. Hier haben wir die Möglichkeit, jene bemerkenswerten StudienanfängerInnen persönlich kennen zu lernen und ihr Verhalten im Rahmen von verschiedenen spielerischen Übungen zu beobachten. 

Schließlich wählen wir nach einer sehr strengen Abschlussdiskussion einige TeilnehmerInnen für unser Mentorenprogramm aus. Sie bekommen, wie angeführt, für ein Jahr einen persönlichen Mentor aus den Mitgliedern des Vereins, weiterbildende Soft-Skill Seminare sowie die Möglichkeit, unsere Partner näher kennen zu lernen. Wir hoffen, dass ihr euch bewirbt und freuen uns auf interessante Bewerbungen!